Bewertungsquelle
Companize Image Ranking
SMA Solar Technology AG hat 7 Image-Punkte bei Companize und zählt damit zu den Unternehmen mit einer positiven Reputation. Die Bewertung basiert auf 4 Medienberichten zu Themen wie Umweltskandale, Datenmissbrauch oder Auszeichnungen als fairer Arbeitgeber.
Letzte Aktualisierung: 25.05.13
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Über die Bewertungsquelle
Companize.com ist ein soziales Netzwerk, welches die Reputation von Unternehmen abbildet und zwar so, wie Bürger und Mitarbeiter diese bewerten. Anhand aktueller Nachrichten kann jedes Mitglied das Handeln bestimmter Unternehmen per Mausklick direkt selbst bewerten - positiv oder negativ. Companize sammelt Unternehmensnachrichten zu allen Themen, die für die Reputation eines Unternehmens relevant sind: von Umweltskandalen über Datenmissbrauch bis hin zu Auszeichnungen als fairer Arbeitgeber. Als Arbeitnehmer können die Mitglieder zusätzlich ihren Arbeitgeber beurteilen. Ob ein Unternehmen positiv, negativ oder durchschnittlich abschneidet, entscheidet sich anhand der Anzahl der Image-Punkte. Diese Quelle gilt als „weich“ und fließt somit eher schwach in die Nachhaltigkeitsampel ein. Es sei denn, es liegen mehr als fünf Meldungen zu dem Unternehmen vor. In diesem Fall gilt die Quelle als „mittel stark“. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
Bewertungsquelle
Great Place to Work
SMA Solar Technology AG belegte den 1. Platz in der Bewertung Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012 und wurde für seine Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber gewürdigt.
Letzte Aktualisierung: 08.03.12
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Über die Bewertungsquelle
Das Great Place to Work Institute ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, dass Unternehmen bei der Überprüfung und Weiterentwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur unterstützt. Einmal im Jahr wird von Ihnen eine Benchmarkstudie durchgeführt und die Liste der attraktivsten Arbeitgeber, aus Sicht der Mitarbeiter erstellt. Bewertet werden verschiedene Dimensionen wie z.B. "Glaubwürdigkeit", oder "Respekt" die auf allen möglichen Ebenen, von Mitarbeiter zu Management, von Mitarbeiter zu Mitarbeiter usw. beleuchtet werden. Pluspunkte erhalten hierbei Arbeitgeber bei denen die Grenze zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verblasst und eine kreative Gemeinschaft entsteht. Diese Quelle gilt als „weich“ und fließt somit mit einer geringen Gewichtung in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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