Bewertungsquelle
Corporate Critic
Adidas AG erhält bei Corporate Critic einen Ethicscore von 6 aus maximal 15 Punkten und wird damit als schwach bewertet. Der Ethicscore ergibt sich aus einer Bewertung von 15 Kriterien in den Bereichen Umwelt, Personen, Tiere, Politik und Produktnachhaltigkeit.
Letzte Aktualisierung: 26.09.12
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Über die Bewertungsquelle
Corporate Critic ist eine Initiative der Ethical Consumer Research Association, die Corporate Social Responsibility Datensätze von über 25.000 Unternehmen analysiert und bewertet. Untersucht werden Nachhaltigkeitsinformationen sowohl von großen, multinationalen, börsennotierten Konzernen als auch von kleinen, privaten Betrieben. Corporate Critic sammelt und wertet Informationen aus fünf Hauptbereichen: Umwelt mit den Kategorien Klimawandel, Umweltverschmutzung und Giftausstöße, Einhaltung der Fauna-Flora-Habitat-Richtlinie, Atomkraft und Erstellung von Umweltberichten; Personen mit den Kategorien Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, verantwortungsloses Marketing und Lieferkettenmanagement; Tiere mit den Kategorien Tierversuche, Massentierhaltung und weitere Tierrechte; Politik mit den Kategorien Gentechnik, Anti-soziale Finanzierungen und weitere Politische Aktivitäten und Produkt Nachhaltigkeit mit den Kategorien Bio, Fairtrade und weiteren Nachhaltigkeitsmerkmalen. Die Informationen stammen aus über 100 Publikationen von renommierten NGOs, CSR-Reports und vielen anderen Quellen. Experten fassen die wichtigsten Daten in einem übersichtlichen Text zusammen und vergeben den sogenannten Ethiscore, jeweils für Unternehmen von 1 bis 15 (0-4= sehr schwach, 5-8= schwach; 9-11= durchschnittlich und 12-15= gut) und für Produkte von 1 (sehr schlecht) bis 20 (sehr gut). Diese Quelle fließt stärker gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
Bewertungsquelle
Rank a brand
Adidas erfüllt 12 von 21 Kriterien bei Rank a Brand und erhält daher B. Die Bewertung B sagt über das Unternehmen aus, dass es in den Bereichen Klimaschutz, Umwelteinsatz und faire Arbeitsbedingungen / fairer Handel zwischen 55% und 75% der Anforderungen erfüllt.
Letzte Aktualisierung: 20.06.13
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Über die Bewertungsquelle
Die non-profit Organisation Rank a Brand strebt es an, Konsumenten zu ermöglichen bedachter und nachhaltiger einzukaufen. Um dies zu erreichen überprüft Rank a Brand die Webseiten von hunderten von Markenherstellern und sammelt alle Aussagen zu den folgenden Themen: 1. Klimapolitik, 2. Umweltschutz und 3. Arbeitsbedingungen und Menschenrechte. Die Bewertung basiert auf einer kurzen Liste von robusten Kriterien die sich an den fortschrittlichsten Standards einer Branche orientieren. Abschließend werden alle Ergebnisse mit der entsprechenden Gesamtbewertung (‚ranking’) auf der Website von Rank a Brand veröffentlicht. Um zu bestimmen ob ein Hersteller den Buchstaben A,B,C,D oder E erhält, wird ermittelt wie viel Prozent der möglichen Gesamtpunktzahl der Hersteller erreicht. Bewertet mit dem Buchstaben A, werden Brands die über 75% der Gesamtpunktzahl erreichen, zwischen 55-75%, erhalten sie B, 35-55%, C, 15-35%, D und unter 15% der Punkte E. Diese Quelle gilt als „hart“ und fließt somit stark gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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Goodguide
Adidas erhält bei Goodguide 4.6 von 10 Punkten und wird daher eher mittelmäßig bewertet. Im Bereich Umweltaspekte erreicht die Marke 4.7 von 10 Punkten. Analysiert wurden in dieser Kategorie Aspekte wie z.B. Transparenz, Treibgas-Emissionen, Wasserverschmutzung oder das Umweltmanagement. In der Kategorie soziale Aspekte erhält die Marke 4.9 von 10 Punkten. Goodguide untersuchte hierbei Bereiche wie z.B. Arbeitsbedingungen, Sicherheitsvorkehrungen oder Gleichberechtigung. Goodguide beobachtet im Bereich Gesundheit die Auswirkung des Produktes auf die menschliche Gesundheit, sowohl beim Produkt als solches, als auch beim Herstellungsprozess. Adidas wurde in dieser Kategorie mit 5 von 10 Punkten bewertet.
Letzte Aktualisierung: 26.09.12
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Über die Bewertungsquelle
Goodguide ist ein "For Benefit" Unternehmen aus den USA mit dem Ziel Konsumenten reichhaltige Informationen über die Umweltauswirkungen und das soziale Verhalten von Konzernen zu veranschaulichen. Unternehmen und Ihre Produkte werden von einer Expertenjury jeweils mit einem Punktesystem von 1 (sehr schlecht=rot) - 10 (sehr gut=grün) bewertet. Die Bewertungen werden mit der dazugehörigen Farbe gekennzeichnet und zum besseren Vergleich in Branchen unterteilt. Goodguide analysiert hierbei Umweltaspekte wie die Fähigkeit Umweltprobleme zu lösen, die Ressourcennutzung und ihre Umweltauswirkungen, sowie soziale Aspekte, wie die Auswirkungen auf Arbeitnehmer, Verbraucher und Gemeinden. Für die Bewertung werden zwei Arten von Indikatoren bzw. Quellen genutzt. Zum einen sogenannte Performance Indikatoren, die auf Fakten im Zusammenhang mit der realen Welt und deren Auswirkungen basieren und zum anderen Informationen aus Berichten die im Zusammenhang mit den öffentlichen Zusagen und Praktiken des Konzerns stehen. Erstere beinhalten quantitative Metriken wie Treibhausgas-Emissionen pro Dollar Umsatz, Arbeitsunfälle pro eine Million Arbeitsstunden, Zertifizierungen und Auszeichnungen (z.B. ISO 14001 Zertifizierungen), Statistiken (z. B. Anzahl der Kontroversen oder Geldbußen für mangelnde Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen). Mit einbezogen wird auch die Transparenz und öffentliche Zugänglichkeit dieser Daten. Bei den Produktbewertungen werden zusätzlich gesundheitliche Aspekte in einer Kategorie untersucht, wie bspw. die chemische Zusammensetzung oder die Auswirkungen auf die Gesundheit der Konsumenten und Mitarbeiter beim Herstellungsprozess oder Gebrauch des Produktes. Alle Bereiche fließen gleichgewichtet in die Gesamtbewertung und bilden den „Product Average Score“, den wir in unserer Ampel zitieren. Diese Quelle fließt stärker gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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CSR Unternehmenscheck der Verbraucher Initiative
Adidas erhält Silber im CSR-Unternehmenscheck der Verbraucher Initiative und wird daher positiv bewertet. Bei Nachhaltigkeit in der eigenen Geschäftstätigkeit gilt das Unternehmen als sehr stark engagiert, in der Lieferkette als sehr stark engagiert und im Bereich Förderung nachhaltiger Konsum als engagiert.
Letzte Aktualisierung: 13.09.11
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Über die Bewertungsquelle
Der CSR-Unternehmenscheck wird von der Verbraucherinitiative Bundesverband durchgeführt. Anhand eines umfangreichen Fragebogens der vom Öko-Institut erstellt wurde, werden Handelskonzerne auf Nachhaltigkeit befragt und geprüft. Die Bewertung besteht aus vielen einzelnen Kriterien die das Kerngeschäft, die Lieferkette und die Förderung des Nachhaltigen Konsums bewerten. Es wird z.B. ermittelt ob es sozial und gesellschaftlich verantwortliche Einkaufsrichtlinien gibt oder welche Maßnahmen im betrieblichen Umweltmanagement ergriffen werden. Nach einer strengen Bewertung erhalten die besten Unternehmen die sich an der Befragung beteiligt haben Gold, Silber oder Bronze. Es wird allerdings nicht veröffentlicht, welche Unternehmen nicht an der Befragung teilgenommen haben oder schlecht abschneiden. Diese Quelle gilt als „mittel stark“ und fließt somit mit einer mittel starken Gewichtung in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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GUTcert-NachhaltigkeitsChecks
Adidas erreicht 683 von 1000 Punkten beim UnternehmensCheck und gilt daher als "fortgeschritten". Der Nachhaltigkeitsbericht 2010 von Adidas wird durch Links und Downloads ergänzt. Adidas betreibt verschiedene Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, EMAS). Der Schwerpunkt des Berichts liegt auf der Verankerung nachhaltigkeitsrelevanter Aspekte auf allen Ebenen und Prozessen. Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Forschung und Entwicklung und dem Lieferantenmanagement. Adidas erreicht 683 von möglichen 1000 Punkten. In den drei Untersuchungsbereichen (Management und Kommunikation, Produkt und Produktion sowie Personalmanagement) deckt der Bericht durchschnittlich 66%.
Letzte Aktualisierung: 01.01.13
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Über die Bewertungsquelle
Der UnternehmensCheck wird von der GUT Certifizierungsgesellschaft für Managementsysteme mbH Umweltgutachter durchgeführt. Anhand eines 83 Indikatoren umfassenden Katalogs werden verschiedene Unternehmen analysiert. Dabei stehen die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit immer im Fokus der Analyse. Die Bewertung der Unternehmen schlägt sich in drei Untersuchungsbereichen nieder. Jedem Bereich sind prüfbare Indikatoren zugeordnet. ‚Management und Kommunikation‘ beleuchtet Nachhaltigkeitsstrategie- und Management, Kommunikation zur Nachhaltigkeit, nachhaltige Wirtschaftlichkeit, Umweltstrategie und soziale Verantwortung. ‚Produktdesign und –verwendung‘ stellt wirtschaftlich effiziente, umweltfreundliche, sichere und gesunde Produkte und Produktionsbedingungen in den Mittelpunkt. ‚Personalmanagement‘ untersucht effizientes, umweltfreundliches, sicheres und gesundheitsorientiertes, soziales Personalmanagement. Welche Bewertung ein Unternehmen bekommt hängt von der erreichten Gesamtpunktzahl ab. 0-200 Punkte gelten als engagiert, 201-450 als entwickelt, 451-700 als fortgeschritten und 701-850 als reif, ab 851 als beispielhaft. Diese Quelle gilt als „mittel stark“ und fließt somit mit einer mittel starken Gewichtung in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
Bewertungsquelle
Das IÖW/future-Ranking der Nachhaltigkeitsberichte
adidas AG erhält 56% der möglichen Gesamtpunktzahl im Nachhaltigkeitsberichtsranking und wird daher mittelmäßig bewertet. Mit dem Bericht: "Performance ist das, was wirklich zählt. Nachhaltigkeitsbericht 2010" sind sie Platz 21 mit 389 Punkten.
Letzte Aktualisierung: 03.01.12
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Über die Bewertungsquelle
Das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die Umweltinitiative future e.V. veröffentlichen alle zwei Jahre ein Ranking der Nachhaltigkeitsberichte der 160 größten deutschen Unternehmen. Im Fokus steht hier die möglichst transparente Berichterstattung über soziale, ökologische und ökonomische Aktivitäten des Unternehmens, und nicht die tatsächliche Umsetzung. Dieses Berichts-Ranking ist ein wichtiger Ansporn für mehr Transparenz auf dem deutschen Markt. Ob ein Hersteller positiv, negativ oder eher als durchschnittlich bewertet wird hängt von seiner Gesamtpunktzahl ab. Unternehmen die keinen Nachhaltigkeitsbericht haben werden automatisch negativ bewertet. Diese Quelle gilt als „mittel stark“ und fließt somit mit mittel starker Gewichtung in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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EvB Fair Fashion
Adidas gilt in der EvB Fair Fashion Firmenbewertung als "Mitläufer" und wird daher mittelmäßig bewertet.
Letzte Aktualisierung: 30.10.08
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Über die Bewertungsquelle
Die Erklärung von Bern (EvB) ist eine unabhängige entwicklungspolitische Organisation mit Sitz in Zürich (Schweiz), welche die Clean Clothes Campaign (CCC) in der Schweiz koordiniert. Die Clean Clothes Campaign (CCC) ist ein internationales NGO-Netzwerk, das zum Thema „Saubere Textilien“ arbeitet. 2008 hat die EvB Firmenbewertungen zu Modeunternehmen erstellt. Es wurde bewertet, wie transparent die Hersteller von Textilien sind, ob ein umfassender Verhaltenskodex formuliert wurde, ob es Umsetzungsmassnahmen für die Implementierung dieses Kodexes gibt und ob die Firma ihr Engagement von unabhängiger Seite verifizieren lässt. Weiter wurde berücksichtigt, ob der Hersteller ein Bio- und Fairtrade-Baumwollangebot im Sortiment hat. Die Hersteller werden in die Gruppen Vorreiter (1), Mitläufer (2) und Ignoranten (3) eingeteilt. Diese Quelle gilt als „hart“ und fließt somit stark gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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Brandoscope
Adidas AG ist laut Brandoscope in 1 von 10 Nachhaltigkeitsbereichen zertifiziert und wird daher mittelmäßig bewertet. Das Unternehmen ist in folgendem Bereich zertifiziert: Arbeitnehmerrechte.
Letzte Aktualisierung: 20.06.13
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Über die Bewertungsquelle
Brandoscope ist ein unabhängiger Nachhaltigkeits-Index. In Brandoscope wird übersichtlich dargestellt ob und welche Zertifizierungen Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit haben. Die außschließlich glaubwürdigen Siegel unterteilen sich in die Bereiche Gesundheit, Umweltschutz, biologische Landwirtschaft, regionale Produkte, Kohlendioxidreduktion, faire Arbeitsbedingungen, gesellschaftliche Verantwortung, Anti-Korruption, Fair Trade und Tierschutz. Laut Brandoscope bleibt es dem Verbraucher überlassen, diese Aspekte anhand seiner Wertvorstellungen zu gewichten. Jedes Unternehmen welches bei Brandoscope eingetragen ist und in mehr als einem Bereich zertifiziert ist wird daher positiv bewertet. Unternehmen die lediglich in einem Bereich zertifiziert sind gelten als durchschnittlich und Unternehmen die keinerlei Zertifizierungen nachweisen können schneiden negativ ab. Diese Quelle gilt als „weich“ und fließt somit mit geringer Gewichtung in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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RepRisk® - Reputational Risk Radar
Adidas AG (Adidas Group) hat laut RepRisk ein hohes Reputationsrisiko. Seit 2007 hat RepRisk 91 Medienberichte erfasst, in denen Adidas AG (Adidas Group) zu insgesamt 25 verschiedenen Themengebieten kritisiert wurde. Damit hat Adidas AG (Adidas Group) einen aktuellen RepRisk Index von 23. Der Höchstwert war im Mai 2012 bei 58 von 100.
Letzte Aktualisierung: 20.06.13
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Über die Bewertungsquelle
RepRisk überprüft täglich tausende unabhängige Quellen in 13 Sprachen auf Berichte, in denen Unternehmen zu Umwelt-, Menschenrechts-, Arbeitsrechts- und Corporate Governance-Themen kritisiert werden. Typische Vorwürfe umfassen: Umweltverschmutzung, Greenwashing, Missachtung von Menschenrechten, Zwangsumsiedlung, Zwangs- und Kinderarbeit, Korruption, Betrug, kontroverse Produkte und andere Rechtsverstöße. Die Kritik wird zusammengefasst, analysiert und bewertet. Der RepRisk Index (RRI) ist eine Quantifizierung der Risiken und erlaubt es, kontroverse Firmen zu identifizieren. Der RRI spiegelt nicht die tatsächliche Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen wider, sondern deckt lediglich die negative Kritik ab. Der RRI ist somit ein Risikomass und keine Nachhaltigkeitsbewertung. Der Peak RRI ist ein Mass für die Umwelt- und Sozialrisiken eines Unternehmens und lässt sich wie folgt interpretieren: 0 – 24 = geringes Risiko, 25 – 49 = mittleres Risiko, 50 – 74 = hohes Risiko, 75 – 100 = sehr hohes Risiko. Das Online-Tool RepRisk wird hauptsächlich von Banken, Fondsmanagern und Pensionsfonds verwendet. Diese Quelle gilt als „hart“, sofern mindestens fünf Medienberichte vorliegen und der Peak RRI höher als 24 ist. Damit fließt die Quelle stark gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein, ansonsten hat sie eine mittlere Gewichtung. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World 2011
ADIDAS AG ist auf Platz 38 in der Global 100 Most Sustainable Corporations Liste 2011. 2010 erreichte Adidas mit einen Transparenzgrad von 26% Platz 28. Im Verhältnis zum Gesamtumsatz erzielte das Unternehmen folgende Produktivitätswerte: Energie 93%, CO2 0%, Wasser 96% und Abfall 100%. Im Management gibt es eine Frauenquote von 17% , das Gehaltsverhältnis vom Vorstandsvorsitzenden zum Durchschnittsmitarbeiter wird leider nicht veröffentlicht. Der Konzern wird positiv bewertet, da er in den Top 100 gelistet ist.
Letzte Aktualisierung: 31.05.11
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Über die Bewertungsquelle
Die “The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World” Liste wird jährlich auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos vorgestellt. Die Unternehmen die in der Liste sind nehmen eine Vorreiterrolle im Bereich Nachhaltiges Wirtschaften war. Anhand des Gesamtumsatzes des Unternehmens wird gemessen wie effizient das Unternehmen mit Energie, Wasser, CO2 und Abfall umgeht. Voraussetzung ist, dass diese Daten veröffentlicht werden. Diese Quelle ist eine Positivliste, daher erhalten alle Unternehmen die in ihr enthalten sind grün. Diese Quelle gilt als „hart“ und fließt somit stark gewichtet in die Nachhaltigkeitsampel ein. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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Companize Image Ranking
adidas AG hat 75 Image-Punkte bei Companize und zählt damit zu den Unternehmen mit einer positiven Reputation. Die Bewertung basiert auf 28 Medienberichten zu Themen wie Umweltskandale, Datenmissbrauch oder Auszeichnungen als fairer Arbeitgeber.
Letzte Aktualisierung: 20.06.13
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Über die Bewertungsquelle
Companize.com ist ein soziales Netzwerk, welches die Reputation von Unternehmen abbildet und zwar so, wie Bürger und Mitarbeiter diese bewerten. Anhand aktueller Nachrichten kann jedes Mitglied das Handeln bestimmter Unternehmen per Mausklick direkt selbst bewerten - positiv oder negativ. Companize sammelt Unternehmensnachrichten zu allen Themen, die für die Reputation eines Unternehmens relevant sind: von Umweltskandalen über Datenmissbrauch bis hin zu Auszeichnungen als fairer Arbeitgeber. Als Arbeitnehmer können die Mitglieder zusätzlich ihren Arbeitgeber beurteilen. Ob ein Unternehmen positiv, negativ oder durchschnittlich abschneidet, entscheidet sich anhand der Anzahl der Image-Punkte. Diese Quelle gilt als „weich“ und fließt somit eher schwach in die Nachhaltigkeitsampel ein. Es sei denn, es liegen mehr als fünf Meldungen zu dem Unternehmen vor. In diesem Fall gilt die Quelle als „mittel stark“. Genaueres zur Methodik der Nachhaltigkeitsampel findet ihr auf unserer Methodik-Seite.
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Faircompany
adidas AG ist ausgezeichnet als eine Fair Company und verpflichtet sich durch die Einhaltung bestimmter Regeln zur fairen Behandlung seiner Praktikanten und Aushilfen.
Letzte Aktualisierung: 01.07.12
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Über die Bewertungsquelle
Fair Company ist eine Initiative von Karriere.de mit dem Ziel jungen Menschen bei ihrer Suche nach einer passenden und fairen Praktikantenstelle zu unterstützen und ihre Ausbeutung auf dem Arbeitsmarkt zu vermeiden. Die in diesem Jobportal ausgezeichneten Unternehmen verpflichten sich daher bestimmte Regeln einzuhalten wie z.B. die Praktikanten mit einer fairen Aufwandsentschädigung vergüten oder keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Auszubildene usw. zu ersetzen. Alle "Fair Companies" werden somit positiv bewertet. Ob die Existenz von Praktika fair zu nennen ist die eine Frage, ob die Einhaltung der vage formulierten Regeln seitens der Unernehmen, überprüft werden kann, die andere. Diese Quelle gilt daher als weich mit einer geringen Gewichtung in der Nachhaltigkeitsampel.
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Reebok und 
Adidas Japan 
Nicole Sieverding